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[单选]员工一次性请假5天以上告知部门经理即可。

[单选]员工请假后提前销假返岗只需钉钉后台申请即可无需再钉钉打卡。

[单选]原则上事假连续不得超过5天，全年累计不得超过30天，超过30天严重影响公司正常工作开展，公司可随时与其解除劳动关系且无需支付任何赔偿金。

[单选]员工一月内累计或连续旷工3天/次（含3天/次）的，属于严重违反劳动纪律行为，公司将与其直接解除劳动合同，员工一年内累计或连续旷工5天/次（含5天/次）的，属于严重违反劳动纪律行为，公司将与其直接解除劳动合同。

[单选]员工未事先请假而擅自脱岗（30分钟以上记旷工一次另扣100元，60分钟以上记旷工2次另扣200元）。

[单选]如发现打卡地点是公司地点以外且无任何请假、异常说明一律按照缺勤处理。

[单选]可按小时请假每月累计，不足两小时不计入请假范畴。超过两小时计0．5天事假。

[单选]发现自己有漏打卡的情况要及时在钉钉后台填写考勤异常情况统计表，注明漏打卡日期即可。

[单选]考勤手续以电子记录为准，废止纸质请假手续。

[单选]禁止先休假后补办手续，特殊情况应经部门经理和总经理批准后，方可视为正常请假。

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