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[判断]
选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。()
[判断]
我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。()
[判断]
行政决策民主化是指广开言路.集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导.信息系统工作人员.人民群众三方有机结合的决策过程。()
[判断]
人事考核是进行人员录用的重要依据。()
[判断]
人事统计表有简单表.分组表.复合表等。()
[判断]
坚持考核规范化.制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差。
[判断]
主考者由于虚荣心或本位主义,不坚持原则.有“老好人”思想的,考核标准不明确,等级界定模糊,会产生夸大倾向的偏差。()
[判断]
人事管理是要让人适应事的需要。()
[判断]
根据受权者应对授权者负责的原则,领导者只须对其上级负责。()
[判断]
政府发挥服务功能,主要就是为国有企业的经营提供直接服务。()
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