劳动经济学试题-第59页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]简述编制劳动定员标准的原则。

[问答]简述熟练率的确定方法。

[问答]劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？

[问答]简述作业评定法的主要方法。

[问答]简述劳动定额在企业管理中的作用？

[单选]为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。

[单选]劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。

[单选]标委会对分标委会审查通过的标准报批稿，有权提出复议和修改意见。

[单选]动作分析的原理是1911年，由美国工程师吉尔伯斯首次按人体活动的特点提出来的。

[单选]由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种计量方法。

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