招聘管理-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]按照规划的性质，具有全局性、长远性的人力资源规划，称为（）

[单选]招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即实际测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为（）

[单选]人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度，称为（）

[单选]在效度评估中，（）是说明测试用来预测将来行为的有效性。

[单选]把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性程度被称为（）

[单选]对同一应聘者使用两种内容、结构、难度等方面相当的测试，其测试结果之间的一致性程度称为（）

[单选]有关招募成本的计算，正确的是（）

[单选]（）一般包括选拔面谈的时间费用、资料费、考试费用等。

[单选]用来反映新员工招聘计划的完成情况的数量评估指标是（）

[单选]进行定量分析的公式表述，正确的是（）

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