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[单选](68).()决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能。
[单选](69).()即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
[单选](70).()是指教学活动所需要的调研支持。
[单选](74).考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标,是基于()确定的。
[单选](75).在绩效矩阵中,个人在工资浮动范围中的位置是指()。
[单选](79).下列不属于战略分析工具的是()。
[单选](81).下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是()。
[单选](82).人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()
[单选](83).与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()
[单选](84).强调规章至上的企业文化被称为()
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