绩效管理-第83页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]下列哪项属于主观赋权方法？

[多选]下列哪个部门是公共部门？

[多选]关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）。

[多选]公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）。

[单选]平衡计分卡中的维度设置是刚性的。（）

[单选]CAF不适用于教育机构的评估。（）

[单选]对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0．8。（）

[单选]某一测量，效度和信度都不高。（）

[单选]操作化是将抽象概念一步步化解为具体的指标，但是部分指标可能是无法测量的。（）

[单选]量表是适用于较精确地调查人们客观态度的测量工具。（）

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