人力资源-第16页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]你作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济（）

[多选]当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（）

[单选]从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业位、国家机关以及（）等用人位之间所发生的那一部分劳动关系。

[问答]无领导小组讨论法的类型

[单选]员工培训是组织的义务、员工的权利

[问答]有一个木材场，专门生产用作建筑材料的镶板。这家工厂有300名工人，48名一线主管，7名轮值监督管理人员和一名工厂经理。在工厂的经营中曾出现了三个问：第一，每天生产的2%的木镶板由于质量太差而被淘汰;第二，生产领域环境管理不佳，如镶板堆放不正确有可能会伤到员工;第三，“可避免的事故”发生率高于行业平均水平。

[单选]不属于工资决定理论的是（）。（5月真）

[单选]干如上：李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。干如上：由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析，对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是（）。

[问答]培训主管可采用哪些方法收集培训效果信息？

[单选]在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

<<<14 151617 18 > >>

随机题库