劳动法-第18页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的员工。（）

[单选]集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。（）

[单选]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼？

[单选]在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是（）。

[单选]劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担。

[单选]我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为（）。

[多选]根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国《劳动法》规定，以下属于劳动就业人员范围的是（）。

[多选]用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）。

[多选]养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障，养老保险具有以下特征：（）

[多选]探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括（）。

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