劳动法-第20页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]职业安全制度的主要内容包括（）。

[多选]按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为（）。

[多选]我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括（）。

[单选]在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）

[单选]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）

[单选]某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。（）

[单选]在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。（）

[单选]劳动安全卫生制度是国家为了保护劳动者和用人单位在劳动过程中的安全和健康所制定的一系列法律规范。（）

[单选]社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是（）。

[单选]依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

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