个人与团队管理试题-第49页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。

[单选]适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。

[单选]在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（）。

[单选]组织的利益相关者可以通过多种渠道提供反馈，这些渠道包括（）。

[单选]人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。

[单选]要想有效地开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（）。

[单选]高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。

[单选]胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。

[单选]目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

[单选]李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。

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