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[单选]派遣转制人员应具备的学历为（）。（）
[单选]在通知被录用者时，最重要的原则是（）。（）
[单选]人员配置的主要类型有人员调配、人员晋升、人员流动。（）
[单选]企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。（）
[单选]人员配置是为了创造组织效能而进行的获取、使用和留任足够质量和数量劳动力队伍的过程。（）
[单选]招聘调研分析是为了判断未来变化对企业人力资源需求的影响。（）
[单选]面试可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景、语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力。（）
[单选]外部招募的不足是筛选难度大、时间长，进入角色慢，招募成本大、决策风险大、影响内部员工的积极性。（）
[单选]员工招聘的主管部门是公司的人力资源部门。（）
[单选]招聘计划应明确招聘方式、人员类别、专业、人数、学历等方面的具体要求。（）
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