薪酬管理-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]薪酬调查的客体是

[单选]在工作描述的内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任，所需要完成的工作内容及其要求被称为

[单选]岗位分析人员就某一个职务或岗位，通过对任职者、主管及专家的访谈，去了解他们对该岗位工作的意见和看法，从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是

[单选]在马斯洛需要层次理论中，最高层级的需要是

[单选]边际生产力这一经济学术语的提出者是

[单选]由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是

[单选]企业保持现有的产品和市场，在防御外来环境威胁的同时保持均匀的、小幅度的增长速度的企业战略被称为

[单选]强调雇员的劳动生产率，更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制，薪酬制度主要与劳动数量挂钩，忽视对雇员创造性和团队精神的培养的企业经营价值观是

[单选]企业通过与员的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业的薪酬体系的薪酬管理体系设计模式被称为

[单选]在薪酬结构中，基本薪酬具有的特点是

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