陕西省学法用法考试-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（）等。

[单选]发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。

[单选]德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

[单选]下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是（）。

[多选]关于人力资源战略规划的说法，正确的有（）。

[单选]菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16种人力资源管理实践。其中较低层次的雇员们被允许做那些能提高绩效的事情属于哪种实践（）

[多选]以下哪些是杨振宁工作的独特风格（）

[单选]华罗庚被授予（）

[单选]法律、法规设定的行政许可适用范围，下列表述正确的是（）。

[单选]狭义上的逻辑，也就是形式逻辑，又称（）。

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