欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人员素质测评理论与方法
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[问答]
试述评价中心失败的主要原因。
[问答]
简述专业知识笔试的层次。
[问答]
申请表和履历表有哪些区别和联系?
[问答]
简述工作分析的主要方法
[多选]
依面试的侧重点分类,面试可分为[]
[单选]
在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是
[单选]
在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是考生表现出来的[]
[单选]
主要用于测量人的创造力的心理测验是[]
[单选]
观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它是采取
[单选]
面试测评被测者的素质主要是观察其[]
<<
<
51
52
53
54
55
>
>>
随机题库
●
招聘管理
●
基础知识
●
口腔颌面外科综合练习试题
●
道路运输从业资格证
●
高级维修电工试题
●
优学院题库
●
数据库认证题库
●
体育教育
●
核工程核电能源
●
数据库技术
●
建筑九大员继续教育
●
基金从业
●
一站到底题库
●
公文