欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[多选]按测评目的与用途划分,人才测评可分为[]
[多选]权重的种类主要有
[单选]在测评活动中根据被测评者的总体水平给出的分数,叫做[]
[单选]在评价中心的活动中,主试人观察评定的是考生表现出来的[]
[单选]吉尔福特编制的南加利福尼亚大学测验主要用于测验人的[]
[单选]下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是[]
[单选]明尼苏达办事员能力测验属于[]
[单选]1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的[]
[单选]某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合叫[]
[单选]比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系,且还要存在[]
<<<5051525354> >>
随机题库
  • ●  石油化工HSE基础知识题库
  • ●  知识竞赛未分类
  • ●  世界近代史题库
  • ●  计算机应用试题
  • ●  综合类题库
  • ●  西方经济学试题
  • ●  病案信息技术相关专业知识试题
  • ●  劳动就业概论
  • ●  电子仪器仪表装配工(高级)试题
  • ●  中国大学慕课答案
  • ●  餐厅服务员中级试题
  • ●  精整工试题
  • ●  超星尔经济类题库
  • ●  正高(精神病学·心理学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1