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人员素质测评理论与方法
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简述面试测评的作用。
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简述可以对应聘者自己设计填写的简历进行有效筛选的定性分析方法。
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简述履历表项目的筛选标准。
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简述履历分析的一般步骤。
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简述试题编排的三种思路。
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简述设计论述题时的注意事项。
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简述设计配对题时的注意事项。
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