欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 简述设计情景模拟试题时的注意事项。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述设计论述题时的注意事项。 下一篇:简述设计配对题时的注意事项。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在测评的信度类型中,主要关注  2.根据国外的数据,在评价中心中  3.在无领导小组讨论的题目中,让

随机题目

评价中心测评的内容和情境应该是所要测评要素的典型代表,所选择的测评方法也要最容易准确地反映需要测评的测评要素。这一评价中心的原则是
给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述。这种评定量表称为
心理测验中最常用的方法是
在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为
在面试测评试题的类型中,用于了解面试者在学习工作生活等方面的基本个人信息的问题类型称为
随机题库
  • ●  高级信息系统项目管理师
  • ●  网格员
  • ●  海上保险试题
  • ●  学法用法
  • ●  初级热力司炉工试题
  • ●  应急管理
  • ●  市政工程
  • ●  网课考试试题
  • ●  一站到底问答
  • ●  HSSE管理试题
  • ●  银行从业综合练习题库
  • ●  护士资格证
  • ●  医学高级职称普通外科
  • ●  生物
  • ●  防腐蚀工试题
  • ●  营养师基础知识
  • ●  输气工考试题库
  • ●  世博会知识竞赛题库
  • ●  儿科主治
  • ●  专业综合消化系统试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1