问题描述：
[单选]
（）是依据相关企事业以往的人事管理经验和测评者的专业经验，权衡测评目的和各测评指标的重要性后直接赋予测评指标相应权重的一种方法
A．经验加权法
B．专家评估法
C．统计分析法
D．德尔菲法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.63)
- 热门题目: 1.面试时，考官常常一见到被试者 2.特殊职业能力测验主要测量独特 3.在面试中，招聘单位如果主要是