问题描述：
[单选]
（）是依据相关企事业以往的人事管理经验和测评者的专业经验，权衡测评目的和各测评指标的重要性后直接赋予测评指标相应权重的一种方法
A．经验加权法
B．专家评估法
C．统计分析法
D．德尔菲法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.189.189.4)
- 热门题目: 1.在人员素质测评报告撰写过程中 2.关注的是测验内部题目之间的关 3.将各测评指标（项目）的原始分