欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 心理素质不包括()
A.文化素质 B.品德素质 C.智能素质 D.行为素质
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:比率智商的提出者是西蒙和() 下一篇:()是从动态角度来反映人的素质及其功能行为特性,主要是考察人的实际工作表现及所处的环境条件。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.“大五”人格理论逐步形成于2  2.在个体活动的全部时间与空间中  3.()的理论基础是人际关系学说

随机题目

企业可以利用胜任力的()来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度
()主要是建立在优秀主管对自己部门工作职责的深刻了解,以及多年的工作经验基础上的
在人员素质测评报告撰写过程中,最为重要的一条原则是()
关注的是测验内部题目之间的关系,考察测验的各个题目是否测量了相同的内容或特质的是()
将各测评指标(项目)的原始分数乘以相应的权重系数,然后再相加的一种运算方法是()
随机题库
  • ●  物流管理
  • ●  中国教育史题库
  • ●  方剂学
  • ●  电子信息工程
  • ●  公司财务知识题库
  • ●  西医综合模拟试题
  • ●  中小学地理题目
  • ●  当代中国经济
  • ●  药理学
  • ●  EHS知识竞赛
  • ●  血液病学综合练习试题
  • ●  工学7
  • ●  税法(Ⅰ)
  • ●  高级机修钳工考试试题
  • ●  诊断学
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
  • ●  银行业专业人员(中级)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1