人力资源管理师二级-第20页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（）。

[多选]属于超事业部制的优点的是（）。

[多选]人力资源需求预测依据的原理有（）。

[多选]对于经营管理人员而言，若没有发生组织结构变革，那么其人员数量与（）趋于稳定。

[多选]（）构成了组织结构诊断程序图。

[多选]人力资源预测中，环境的不确定性指的是（）。

[多选]在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有（）。

[多选]下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（）。

[多选]制定企业人员规划的基本原则应遵循（）。

[多选]企业人力资源技能库主要包括（）。

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