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[单选]（）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
[单选]事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（）。
[单选]不属于评价中心方法的是（）。
[单选]能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是（）。
[单选]工作绩效是一个人的素质与（）的综合表现。
[单选]结果不公开的测评是（）。
[单选]测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部实际表现而做出片面的判断，这是（）。
[单选]面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是（）。
[单选]测评标准体系的类型包括（）和常模参照性指标体系。
[单选]“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指（．）。
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