人力资源管理师二级-第28页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

[多选]特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在（）方面起决定作用。

[多选]面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（）。

[多选]属于员工素质测评二次量化的有（）。

[多选]在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清（）。

[多选]引起素质测评结果误差的原因有（）。

[多选]无领导小组讨论选择题目的类型有（）。

[多选]文件筐测验能够测量的能力是（）。

[多选]面试的实施技巧包括（）。

[多选]组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即（）。

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