欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理师二级
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
[多选]
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在()方面起决定作用。
[多选]
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。
[多选]
属于员工素质测评二次量化的有()。
[多选]
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清()。
[多选]
引起素质测评结果误差的原因有()。
[多选]
无领导小组讨论选择题目的类型有()。
[多选]
文件筐测验能够测量的能力是()。
[多选]
面试的实施技巧包括()。
[多选]
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。
<<
<
26
27
28
29
30
>
>>
随机题库
●
百科科普问答题库
●
中国现代文学史题库
●
初级会计(会计实务)
●
风电场安全
●
金融市场基础知识
●
在职攻读硕士联考
●
劳动经济学
●
药学(中药学)专业知识(一)
●
CMS专题7
●
水环境监测工
●
知识抢答赛题库
●
建筑工程考试试题
●
学前教育
●
康复科试题