中级工商管理-第80页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]获利指数指标大于或等于（）就采纳，否则就拒绝。

[单选]平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”

[单选]在整个电子商务活动中，（）贯穿于整个交易过程

[单选]某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第3级别的薪酬值为（）

[单选]大量大批生产企业安排出产进度的主要内容是确定计划年度内各季、月的产量，其中将全年计划产量按照开始增长较快，以后增长较慢的要求安排各月任务，使产量增长的曲线呈抛物线形状，这种方法属于（）。

[单选]下列企业联盟组织运行模式中，由具备最重要核心能力的企业联合组成的核心团队构成联盟核心的是（）。

[单选]宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。

[单选]（）最为显著的特征是它代表了创新的电子化和信息化过程，更多地使用专家系统来辅助开发工作，仿真模型技术部门替代了实物原型。

[单选]适合网上销售的产品有，有形产品、信息产品和（）

[单选]当事人就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同叫做（）

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