问题描述：
[单选]
为了提高本企业员工福利计划的竞争性，一个小企业设计员工福利计划的时候，以下做法不太合理的是：（）。
A．将自己的员工福利计划与产业内龙头企业相比较
B．将自己的员工福利计划与当地平均的水平相比较
C．明确自己的员工福利水平在产业内的排位
D．确定相对刚性的员工福利计划
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长，所以对于工作积极性较高的员工而言，一般更愿意选择的DB 计划类型是( )（）。
下一篇：企业年金计划设计中可以通过一些指标测度收益充足性。以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是( )（）。
- 我要回答: 网友(18.191.200.151)
- 热门题目: 1.与银行储蓄产品相比，以下对于 2.20世纪以来，许多国家先后进 3.老年人健康长寿一直是人类的追