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组织行为学试题
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[问答]
“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法,但是,一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点?它对组织文化的意义何在?请加以讨论。
[问答]
今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说,组织文化真的很重要吗?
[问答]
如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化,则可以采取什么样的社会化程序?
[问答]
社会化是一种“洗脑”吗?请解释你的看法。
[问答]
把灵修带入工作场所中受到了哪些批评?
[问答]
管理层如何建设道德文化?
[问答]
社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?
[问答]
语言与组织文化有什么关系?
[问答]
强文化怎样影响组织致力于多元化的努力?
[问答]
对比组织文化与民族文化的差异。
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