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组织行为学试题
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[问答]
当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效?
[问答]
行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么?
[问答]
评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么?
[问答]
为什么组织要对员工进行评估?
[问答]
在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?
[问答]
什么是评价中心?为什么与传统的书面测验相比,它在选拔管理者时更有效?
[问答]
什么是工作分析?它与组织的人员选拔活动有什么关系?
[问答]
管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知?
[问答]
描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。
[问答]
为了克服员工的阻力,需要强制执行流程再造,但这种做法显然与现代管理者应该是一名好听众、一个好教练、激励员工参与、展现出有力的团队、支持技能这样的模式背道而驰。两种观点之间如何协调?
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