初级人力资源管理-第18页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 初级人力资源管理

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（）

[单选]下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）

[单选]在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把（）视为可变要素。

[多选]某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬（）。

[多选]张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析（）。

[多选]下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是（）。

[多选]组织潜能评价常用的方法有（）。

[多选]组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。

[多选]事业单位工作人员的考核，实行（）。

[多选]下列关于人力资本投资的表述，正确的有（）。

<<<16 171819 20 > >>

随机题库