初级人力资源管理-第2页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 初级人力资源管理

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。（）录用决策（）面试（）应聘员工上岗试用（）初步面试（）证明材料和背景材料的核实（）身体检查（）评价申请表和简历（）选择测试（）新员工上岗任用（）试用期满进行任职考核

[多选]某公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。根据上述材料，回答下列问题。该公司在人格测试中认为人格是由（）决定的。

[单选]金某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知金某参加了由其组织的笔试，金某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终被该公司录用。根据上述材料，回答下列问题。该公司采用的招聘方法是（）。

[多选]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

[单选]根据我国《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金必须符合的条件不包括（）。

[单选]劳动争议仲裁委员会决定受理的应当自做出决定之日起，（）日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。

[单选]登记求职1个月没有实现就业的求职者，自登记之日起3个月内，每隔（）应到职业介绍机构确认登记一次。

[单选]由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为（）。

[单选]由于连续工作导致体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降等现象，属于（）。

[单选]下列（）是直线或梯级的职权关系，即上级对下属行使直接的管理监督的关系。

<<<123 4 5 > >>

随机题库