初级人力资源管理-第55页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。

[单选]按照规定应参加社会保险的各类用人单位，须依照《扯会保险费征缴暂行条例》的规定，首先进行（）。

[单选]缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动行政部门责令限期改正；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处（）的罚款。

[单选]两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，属于（）。

[单选]投资回报率通常作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。

[单选]下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是（）。

[单选]对员工完成某项工作必备的基本素质和条件的规定，表达认知所需要的资格要求，如技能、学历、经验等，主要以“人”为中心，指的是（）。

[单选]下列（）优点可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

[单选]能够反映员工在工作中深入的程度、所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度的标准是（）。

[多选]根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括（）。

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