劳动关系协调员-第27页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]对现行法律、集体合同与劳动合同所规定的权利，在实施或解释上所发生的争议，属于（）。

[单选]下列各项中，不属于劳动争议协商作用的是（）。

[单选]“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的（）特征。

[单选]下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述，错误的是（）。

[单选]（）指经争议当事人申请，由劳动争议仲裁委员会对争议当事人因劳动权利、义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式。

[单选]处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的首要途径。

[单选]我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人，且这些劳动者有共同诉求。

[单选]劳动者，是指达到法定年龄（）岁，且具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。

[单选]“当协商双方意见分歧较大时，必须进行耐心磋商。”体现了（）协商策略。

[单选]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

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