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问题描述：

[单选] （）指经争议当事人申请，由劳动争议仲裁委员会对争议当事人因劳动权利、义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式。
A．劳动争议调解 B．劳动争议仲裁 C．劳动争议诉讼 D．劳动争议协商
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答案解析：无
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上一篇：下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述，错误的是（）。 下一篇：处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的首要途径。

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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）。
劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（）。
下列纠纷不属于劳动争议：（）。
裁员主要包括：（）。
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