劳动关系协调员-第8页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]所谓补充劳动协议是指已经确立劳动关系的劳动者与其用人单位就某种特定事项所签订的专项协议。（）

[单选]岗位描述对于用人单位一方而言具有重要意义。（）

[单选]劳动者无权要求了解劳动合同以外的其他情况。（）

[单选]合法原则的含义，应该包括劳动合同当事人在订立和履行中必须遵守法律，对劳动合同当事人必须遵守社会公德没有明确要求。（）

[单选]所谓员工背景调查，是指在签约之后，对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实。（）

[单选]需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期。

[单选]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

[单选]试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）个月的考察期

[单选]职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。

[单选]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

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