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[单选]
员工离职前没有履行相应的义务,公司有权扣除其退工手续*
[单选]
企业雇用达到法定退休年龄的员工时,不需要签订劳动合同*
[单选]
在签订合同时,企业根据劳动者所胜任的职位让其签订一定的保密、竞业禁止、考核等协议,可以有效地降低劳资双方劳动争议的发生率。*
[单选]
企业降薪属于劳动合同变更,通常需要企业与员工双方协商,员工签字同意后,企业再实施降薪的操作。*
[单选]
一般情况,当公司能证明员工不能胜任本职位时,公司不用与员工协商,公司有权直接为其换岗。*
[单选]
按标准工时计算,员工星期六上班,公司需支付加班费。*
[单选]
员工的加班工资基数要根据员工的实际工资额计算。*
[单选]
员工工资的计算是公司内部决定的,可以根据公司的制度进行更改。*
[单选]
企业中员工的工资支付周期为一个月,遇节假日可以顺延支付。*
[单选]
员工的固定工资一般只与出勤相关,与效益无关。*
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