人力资源管理-第66页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量然后进行标准化分类，这反映了劳动力市场交易对象的（）。

[单选]职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。

[单选]关于职业生涯管理的说法，错误的是（）。

[单选]（）是劳动关系系统的总体构成。

[单选]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。

[单选]关于效率工资的说法，正确的是（）。

[单选]招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响，这种情况产生的面试偏差属于（）。

[单选]下列（）情况下，高中毕业生更愿意上大学。

[单选]《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（）和普感性原则。

[单选]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束。

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