人力资源管理-第94页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。

[单选]关于领导者技能的说法，错误的是（）。

[单选]费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。

[单选]小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。

[单选]职能制组织形式的缺点不包括（）。

[单选]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）

[单选]关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）

[单选]组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。

[单选]在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。

[单选]关于面试偏差的说法，错误的是（）

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