问题描述：
[单选]
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
A．通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B．人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C．从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D．将员工的知识和能力作为企业投资的关键
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.以下对于动态组织设计的解释， 2.“权威，告诉下属怎么做”是表 3.根据胜任特征冰山图，最具有选