员工关系管理-第66页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要，淘汰机制是有生机的人事制度的（）。

[单选]（）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。

[单选]作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与（）。

[单选]发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（）阶段。

[单选]（）是最为常见的解决冲突的方法。

[单选]按照冲突的（）可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。

[单选]最常见的员工满意度调查方式是（）。

[单选]用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（）。

[单选]（）是“心理契约之父”。

[单选]（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

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