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当前位置:百科知识 > 员工关系管理

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[单选]一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要,淘汰机制是有生机的人事制度的()。
[单选]()的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化,是企业需要的人。
[单选]作为管理者,在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与()。
[单选]发生矛盾冲突,破坏正常的生产和社会秩序,使企业或其他人受到影响是员工关系危机的()阶段。
[单选]()是最为常见的解决冲突的方法。
[单选]按照冲突的()可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。
[单选]最常见的员工满意度调查方式是()。
[单选]用于衡量员工在企业中心理状态的概念,不包括()。
[单选]()是“心理契约之父”。
[单选]()一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。
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