员工关系管理-第80页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]员工参与的目的（）

[多选]我国法律规定的离职形式在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有（）。

[多选]现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为（）纪律管理两类。

[多选]有效沟通应遵循如下行为法则（）。

[多选]管理主义学派的主要观点（）。

[多选]对劳动派遣的限制包括（）。

[多选]对员工进行奖惩，应遵循一定的程序和步骤（）。

[单选]用人单位承担部分举证责任的情形：开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。用人单位负举证责任，要求企业建立和健全相关的规章制度。（）

[单选]国家统合模式以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预。（）

[单选]员工援助计划，是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。（）

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