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当前位置：百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

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[单选]教研活动的主要目的是（）。
[单选]企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
[填空]人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。
[填空]企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
[填空]计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。
[填空]国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照统一规划、（）、（）、分级负责的原则。
[填空]培训师三种角色定位分别是（）、（）、（）。
[填空]上好课的基本要求有目的明确、（）、（）、（）、气氛热烈、组织严密。
[填空]教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。
[单选]培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。
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