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[填空]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。

[填空]资源的稀缺性的属性包括（）。

[填空]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（）。

[填空]（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

[填空]（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

[填空]在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。

[填空]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为（）。

[填空]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。

[填空]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。

[填空]（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

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