人力资源师-第81页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]根据（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

[单选]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的（）。

[单选]某项测量的（）又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

[多选]在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。

[单选]企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

[多选]下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（）。

[单选]下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（）。

[单选]下列各项属于晋升培训的特点的是（）。

[单选]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。

[多选]贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到（）。

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