一级人力资源管理师-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]“消耗（）生产（）再消耗（）再生产”体现了人力资本的（）A.创造B.能动性C.累积性D.收益递增性

[问答]经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性

[单选]根据短期工资决定模型，如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠，这个重叠区便构成可能（）而达成协议的实际交涉区

[问答]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A.成本收益分析B.群体批次分析C.员工满意度分析D.员工流动后果分析

[单选]给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事，属于投射测试的（）。

[单选]对集团总部流程再造的方法应遵循（）。

[问答]集体谈判本身的不确定性包括（）。A.谈判延续多长时间B.谈判的结果是什么C.谈判企业今后的利润情况D.谈判中是否会出现产业行动E.谈判双方是否能够达到各自目的

[单选]对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。

[多选]一般而言，人的个性的形成主要取决于（）。

[问答]仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A.3日B.5日C.7日D.15日

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