高级企业培训师(综合练习)试题-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内容整体的系统性、严谨性、可信性以及各部分之间的衔接性。

[单选]确定培训规划的指导思想时，应考虑企业面临的形式、任务、机遇、挑战等大背景。

[单选]培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

[单选]在培训项目开发方案审定时，应包括检查方案本身和对方案作出判断两个部分。

[单选]在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。

[单选]开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。

[单选]审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

[多选]绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。

[多选]制定评估方案时，可能影响评估方案质量的因素有（）。

[多选]常用的评估方案的审查方法有（）。

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