中级人力资源-第26页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

[多选]超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

[多选]评价中心技术主要用于考察管理类工作求职者的（）。

[问答]最低工资制度

[单选]下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）

[单选]下列各项中，（）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

[单选]弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合（）。

[单选]（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。

[单选]需要调整绩效计划时，员工提出的书面申请需由（）审定。

[单选]下列属于领导小组讨论评价对象的是（）

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