经济法基础-第15页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 经济法基础

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[问答]根据税收征收管理办法，下面不可以申请行政诉讼的是（）A.乙认为增值税税率太高不合理B.甲认为税务机关对其信用等级评价不合法C.丙认为税务机关具体征税行为不合法D.丁认为税务机关具体发票管理行为不合法

[问答]下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A.职工连续工作1年以上的，才享受年休假B.年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

[问答]基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。A.6%;1%B.6%;2%C.8%;1%D.8%;2%

[问答]根据消费税法律制度规定，下列哪项采用从量计征（）A.啤酒B.红酒C.白酒D.药酒

[填空]代销商品的销售货款，能托收承付。（）

[问答]2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。A.18000B.20000C.22000D.44000

[问答]下列属于税法规定的偷税手段的有（）。A.伪造变造账簿、记账凭证B.以暴力拒不缴纳税款C.隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证D.转移或者隐匿财产

[问答]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力

[问答]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资

[问答]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位D.试用期包含在劳动合同期限内

<<<13 141516 17 > >>

随机题库