员工培训管理-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在员工培训的方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法是

[单选]在团体精神的作用中，通过团体内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范员工的个体行为的是

[单选]企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员的群体意识属于企业文化内容中的

[单选]培训的内容必须对企业未来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为

[单选]在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是

[单选]在传统培训需求分析方法中，通过与被访谈人进行现场交流的方式来获取培训需求信息的一种方法称为

[单选]目前最为广泛流行的培训需求分析模型是

[单选]将学习应用于不相似的情境中的培训迁移称为

[单选]学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题，纳入自身认知结构中原有概括程度较高水平的概念或命题之中，从而掌握新学习的有关概念或命题。这种学习被大卫·奥·苏伯尔称为

[单选]1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出的理论是

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