问题描述：
[单选]
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
A．传统预算法
B．零基预算法
C．比例预算法
D．需求预算法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：培训的内容必须对企业未来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为
下一篇：在传统培训需求分析方法中，通过与被访谈人进行现场交流的方式来获取培训需求信息的一种方法称为
- 我要回答: 网友(18.117.70.64)
- 热门题目: 1.培训师有个人风格，也掌握各种 2.在一个模拟真实的工作情境中， 3.认为在所有的投资中，最有价值