员工培训管理-第61页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为

[单选]在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果

[单选]在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果

[单选]培训成果转化的最终途径

[单选]最重要也是最困难的评估

[单选]在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的是

[单选]到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了

[单选]美国的科学管理之父

[单选]培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的

[单选]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是

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