绩效管理-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]绩效反馈根据被考核者参与程度可分为（）。

[填空]绩效反馈后员工在工作行为方面的反应包括（）

[填空]绩效考评的标准包括（）

[填空]绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。A．有利于激发员工们的斗志B、容易增加工作压力

[填空]绩效面谈的内容一般包括（）。B、工作业绩C、行为表现D、改进措施E、新的目标

[填空]目标管理的核心思想包括（）。A．制定和分解目标

[填空]设计绩效标准时应注意的问题有（）。A．考核标准的压力要适度

[填空]收集绩效信息的渠道和方法有（）。

[填空]为改进绩效考核中的有些错误，可以从（）方面保证绩效考核的公正性和公平性。

[填空]下列关于比率量表的说法正确的有（）B、可以进行四则运算C、测量水平最高的量表D、可以用几何平均数E、采用的统计方法单一

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