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绩效监控
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绩效评价
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收集绩效信息一般有三种类型
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将人与目标相比较属于评价方法中的()
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请简述绩效管理的发展趋势。
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请简述一下绩效管理的含义及其步骤
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六西格玛管理既是一种思维方式,也是一种管理方法
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绩效结果的分析方法从分析的对比角度来划分,可以分为个体决策法和群体决策法
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绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进
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绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加
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